Psikologi Keselamatan Kerja

Psikologi Keselamatan Kerja

Rahardian Praditya

NIM.08506134024

Teknik Elektro Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak

           Pada bahasan kali ini akan dibahas mengenai rancangan yang berkaitan dengan proses interaksi antara tenaga kerja dan lingkungan kerjanya, yang meliputi peralatan kerja dan prosedur kerja. Rancangan tersebut dikenal dengan istilah psikologi keselamatan kerja atau istilah lainnya adalah keselamatan kerja faktor-faktor dari manusia, keselamatan kerja manusia, biomekanika, ergonomika dan psikologi eksperimen terapan. Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang bukan terjadi secara misteri, melainkan dapat dipelajari secara ilmiah. Dan kecelakaan bukan lagi disebabkan faktor nasib sial yang tidak dapat dihindari, melainkan lebih mengarah kepada kurangnya kesadaran manusia untuk mengelola pencegahan agar tidak timbul kecelakaan di tempat kerja.

       Pemahaman mengenai keselamatan kerja harus dimulai dari pemahaman mengenai psikologi keselamatan kerja. Mengapa manusia berperilaku secara tertentu yang mengakibatkannya mengalami kecelakaan kerja. Psikologi Keselamatan kerja hadir untuk memberikan pemahaman bagi mahasiswa maupun praktisi yang ingin lebih paham dengan dunia kerja yang ditinjau dari aspek psikologis, khususnya kajian keselamatan kerja. Teori psikologi mana yang bisa dipakai untuk mempelajari kecelakaan kerja, serta bagaimana seluk beluk human error dalam keseluruhan kejadian kecelakaan kerja, dan apakah sikap manusia berperan dalam peningkatan keselamatan kerja?

        Tujuan dari penerapan psikologi keselamatan kerja adalah membantu dalam merancang peralatan kerja, tugas-tugas yang harus dikerjakan, tempat kerja, dan lingkungan kerja menjadi suatu kondisi yang merangsang kemampuan kerja dan meminimal keterbatasan kerja karyawan. Rancangan ini melingkupi ; kinerja karyawan, pengembangan alat dan sistem kerja, meneliti tentang efek medis biologis dari tugas dan peralatan kerja terhadap kinerja.